ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 75
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
192236, Санкт-Петербург, Славы проспект, дом 62, литер А, телефон 8(812)268-04-89
ПРИНЯТО:
Общим собранием работников

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий ГБДОУ детский сад
№75
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
_________________ Е.Н. Мусихина
Приказом от 20.01.2025 № 75-УГ

ГБДОУ детского сада №75
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
Протокол от 20.01.2025 № 1
СОГЛАСОВАНО:
С профсоюзным комитетом
ГБДОУ детского сада №75
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
Протокол от 20.01.2025 № 1

Положение- № 04/25
«Об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности
воспитательно-образовательной деятельности в ГБДОУ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее – Положение) разработано для Государственного
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 75 Фрунзенского
района Санкт-Петербурга (далее – ГБДОУ) на основе Трудового Кодекса Российской
Федерации, Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного
Приказом Минтруда Российской Федерации №776н от 29 октября 2021 года, в соответствии
с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации в ред.
Приказа Минтруда России от 12.02.2014 № 96, Уставом и Правилами внутреннего трудового
распорядка ГБДОУ.
1.2. Законодательной и нормативной основой деятельности ГБДОУ. по охране труда и
безопасности жизнедеятельности являются Конституция РФ, Основы законодательства РФ
об охране труда, постановления Правительства РФ и Минтруда России; государственная
система стандартов безопасности труда (ССБТ), строительные нормативы и правила (СНиП),
санитарные правила и нормы (СанПиН), настоящее Положение, а также нормативные
правовые акты по охране труда, приказы, распоряжения Минобразования Российской
Федерации.
1.3. Данное Положение является локальным нормативным актом, регламентирует
деятельность ГБДОУпо вопросам организации работы по охране труда и обеспечению
безопасности воспитательно-образовательной деятельности.
1.4. Главной целью организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

1

в ГБДОУ является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников в процессе
трудовой и образовательной и воспитательной деятельности.
1.5. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции, мероприятия, права
работников ГБДОУ и их ответственность, а также устанавливает необходимую
документацию по охране труда и безопасности образовательной деятельности.
1.6. Общее управление работой по охране труда в ГБДОУ осуществляет заведующий.
1.7. Непосредственно организацию работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности осуществляет специалист по охране труда (ответственный по охране
труда), обеспечивающий проведение мероприятий по охране труда, устанавливающий круг
обязанностей работников по охране труда, контролирующий ведение и наличие
обязательной документации.
1.8. Ответственный по охране труда подчиняется непосредственно заведующему ГБДОУ.
Ответственный по охране труда назначается и освобождается от обязанностей приказом
заведующего.
1.9. Ответственным по охране труда в ГБДОУ назначается лицо, имеющее свидетельство об
окончании курсов обучения и повышения квалификации по охране труда. Заведующий
организует для ответственного по охране труда систематическое повышение квалификации
не реже одного раза в три года.
2. Основные задачи работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности
2.1. Обеспечение выполнения требований правовых локальных актов и нормативнотехнических документов по созданию здоровых и безопасных условий труда и
образовательной деятельности.
2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны
труда.
2.3. Организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма
среди воспитанников и работников ГБДОУ, профессиональных заболеваний, обусловленных
производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
2.4. Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и работниками во время
организации образовательной деятельности, дорожно-транспортного и бытового
травматизма.
2.5. Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности, защите
окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях.
2.6. Обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в
образовательной деятельности, оборудования, приборов и технических средств обучения.
2.7. Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание оптимального
сочетания режимов труда, обучения и отдыха.
2.8. Контроль соблюдения работниками и заведующим ГБДОУ законодательства и иных
нормативных правовых актов по охране труда.
2.9. Оперативный контроль состояния охраны труда и организации воспитательнообразовательной деятельности в ГБДОУ.
2.10. Планирование и организация мероприятий по охране труда, составление отчетности по
установленным формам, ведение обязательной документации.
2.11. Организация пропаганды по охране труда и безопасности жизнедеятельности в ГБДОУ.
Изучение и распространение передового опыта по охране труда и безопасности
жизнедеятельности.
2.12. Информирование и консультирование работников ГБДОУ по вопросам охраны труда и
безопасности жизнедеятельности.
2.13. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда и
безопасности жизнедеятельности работников ГБДОУ.
3. Основные функции работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

2

3.1. Общее собрание коллектива ГБДОУ:
 рассматривает
перспективные
вопросы
охраны
труда
и
обеспечения
жизнедеятельности работников и воспитанников, принимает программы
практических мер по улучшению и оздоровлению условий организации
образовательной деятельности;
 заслушивает заведующего ГБДОУ, ответственного по охране труда, председателя
профсоюзного комитета о выполнении соглашений, плана работы по охране труда.
3.2. Заведующий ГБДОУ:
 организует работу по созданию и обеспечению условий организации воспитательнообразовательной деятельности в соответствии с действующим законодательством о
труде, иными локальными актами по охране труда, Уставом ГБДОУ;
 обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций,
оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими
стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует
осмотры и ремонт здания ГБДОУ;
 назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в
помещениях групп, спальнях, физкультурном зале и т. п., а также во всех подсобных
помещениях ГБДОУ;
 утверждает
должностные
обязанности
по
обеспечению
безопасности
жизнедеятельности для педагогических работников и инструкции по охране труда для
всех работников ГБДОУ (по профессиям и видам работ);
 принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на
дальнейшее улучшение и оздоровление условий организации воспитательнообразовательной деятельности;
 выносит на обсуждение Общего собрания коллектива вопросы организации работы по
охране труда в ГБДОУ;
 отчитывается на Общем собрании работников ГБДОУ о состоянии охраны труда,
выполнении мероприятий по оздоровлению работников и воспитанников, улучшению
условий образовательной деятельности, а также принимаемых мерах по устранению
выявленных недостатков;
 организует обеспечение работников ГБДОУ спецодеждой и другими средствами
индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и
инструкциями;
 поощряет работников ГБДОУ за активную работу по созданию и обеспечению
здоровых и безопасных условий при организации образовательной деятельности, а
также привлекает к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении
законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
 проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению
заболеваемости работников и воспитанников;
 оформляет прием новых работников на работу только при наличии положительного
заключении медицинского учреждения по медосмотру, контролирует своевременное
проведение диспансеризации работников и воспитанников;
 обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда,
предписаний органов управления образованием, государственного надзора и
инспекции труда;
 немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со
смертельным исходом непосредственно начальнику Отдела образования, родителям
пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все
возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай;
 обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного
расследования согласно действующим Положениям;

3

совместно с комиссией по охране труда подводит итоги выполнения соглашения по
охране труда один раз в полугодие.
 планирует в установленном порядке периодическое обучение работников ГБДОУ по
вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и
семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;
 принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению
медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
 обеспечивает обучающую и трудовую нагрузку работников и воспитанников с учетом
их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха;
 запрещает проведение воспитательно-образовательной деятельности при наличии
опасных условий для здоровья воспитанников или работников ГБДОУ;
 определяет
финансирование мероприятий по обеспечению безопасности
жизнедеятельности, производит оплату больничных листов нетрудоспособности и
доплату лицам, работающим с неблагоприятными условиями труда.
3.3. Ответственный по охране труда в ГБДОУ:
 организует работу по соблюдению в воспитательно-образовательной деятельности
норм и правил охраны труда, выявлению опасных и вредных производственных
факторов;
 обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательной
деятельности оборудования, технических и наглядных средств обучения;
 информирует работников от лица заведующего ГБДОУ о состоянии условий охраны
труда, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на
рабочих местах;
 разрешает проведение образовательной деятельности с воспитанниками при наличии
оборудованных для этих целей помещений, отвечающих правилам и нормам
безопасности жизнедеятельности;
 организует разработку и периодический пересмотр не реже одного раза в пять лет
инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ);
 проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу
лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками, оформляет проведение
инструктажа в журнале;
 выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками,
воспитанниками;
 обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного
здания и других построек ГБДОУ, технологического, энергетического оборудования,
осуществляет их периодический осмотр;
 обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных
работах на территории ГБДОУ;
 организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений,
следит за исправностью средств пожаротушения;
 обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещений,
физкультурного зала и других помещений в соответствии с требованиями норм и
правил безопасности жизнедеятельности;
 обеспечивает групповые помещения, кабинеты, бытовые, хозяйственные и другие
помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм
безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;
 организует
проведение
ежегодных
измерений
сопротивления
изоляции
электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических
испытаний и освидетельствований водогрейных котлов, анализ воздушной среды на
содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличии
радиации, шума в помещениях ГБДОУ в соответствии с правилами и нормами по
обеспечению безопасности жизнедеятельности;


4

в установленном порядке ведет обязательную документацию по охране труда;
приобретает согласно заявке спецодежду и другие средства индивидуальной защиты
для работников ГБДОУ;
 обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт
спецодежды и индивидуальных средств защиты;
 осуществляет ежедневный контроль:
- за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» , мероприятий по устранению
причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на
создание здоровых и безопасных условий труда;
- за выполнением требований законодательных и иных нормативных правовых актов
по охране труда;
- за доведением до сведения работников ГБДОУ, вводимых в действие новых
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
за своевременным проведением необходимых испытаний и технических
освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
- за эффективностью работы вентиляционных систем, состоянием предохранительных
приспособлений защитных устройств на рабочем оборудовании;
- за проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и изоляции
электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами;
- за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех
видов инструктажей по охране труда работников ГБДОУ;
- за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев,
организацией хранения актов формы Н-1, других материалов расследования
несчастных случаев с работниками и воспитанниками;
- за правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий по
охране труда;
- за соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций
лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
- за выполнением заведующего ГБДОУ предписаний органов государственного
надзора, ведомственного контроля.
3.4. Комиссия по охране труда ГБДОУ:
 создается в ГБДОУ в начале календарного года; в ее состав входят на паритетной
основе представители заведующего, профсоюзного комитета ГБДОУ;
 члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах, без
освобождения от основной работы;
 организует совместные действия заведующего и работников по обеспечению
требований по охране труда, предупреждению производственного и детского
травматизма, профессиональных заболеваний;
 проводит проверки условий охраны труда на рабочих местах, организации охраны
жизни и здоровья воспитанников и работников во время воспитательнообразовательной деятельности;
 контролирует выполнение соглашения по охране труда, комплексного плана
улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;
 информирует работников ГБДОУ на общем собрании коллектива о результатах
проведенных проверок;
 собирает, разрабатывает и выносит на рассмотрение общим собранием работников
ГБДОУ предложения и рекомендации по улучшению условий труда для внесения
изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение по охране труда и пр.
3.5. Комиссия по расследованию несчастных случаев в ГБДОУ:
 создается в ГБДОУ в начале календарного года. В ее состав входит ответственный по
охране труда, представители работодателя и профсоюзного комитета ГБДОУ.
Председателем комиссии по расследованию несчастных случаев является лицо,



5

ответственное по охране труда в ГБДОУ;
 выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения
нормативных требований по охране труда, жизни и здоровья воспитанников, получает
необходимую информацию от заведующего и по возможности - объяснения от
пострадавшего;
 устанавливает на основании собранных документов и материалов обстоятельства и
причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного
случая связан с производственной деятельностью и объяснялось ли его пребывание на
месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей;
 квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как
несчастный случай, не связанный с производством;
 определяет лиц, допустивших нарушения охраны труда, охраны жизни и здоровья
воспитанников, законов и иных нормативно-правовых актов;
 определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев в
ГБДОУ.
3.6. Председатель профсоюзного комитета ГБДОУ:
 организует общественный контроль состояния безопасности жизнедеятельности в
детском саду, за деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых
условий, быта и отдыха работников и воспитанников;
 принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы по охране
труда, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников и
работников, подписывает их и способствует их реализации;
 контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению
условий и охраны труда;
 осуществляет защиту социальных прав работников и воспитанников ГБДОУ;
 проводит анализ травматизма и заболеваемости в ГБДОУ, участвует в разработке и
реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;
 представляет интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии
по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев;
 участвует в проведении совместно с уполномоченными лицами по охране труда
профсоюзов или трудового коллектива проверок, обследований технического
состояния здания, сооружений, оборудования на соответствие требованиям, правилам
и нормам охраны труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарнотехнических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты и прочее.
3.7. Заместитель заведующего по учебно- воспитательной работе, старший воспитатель
ГБДОУ:
 контролирует выполнение воспитателями возложенных на них обязанностей по
обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;
 участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности в ГБДОУ, в расследовании несчастных
случаев, происшедших с работниками или воспитанниками;
 определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на
улице, в быту, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний
воспитанников;
 несет ответственность за организацию воспитательно-образовательной деятельности с
воспитанниками в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда,
нормами СанПиН;
 оказывает методическую помощь воспитателям по вопросам обеспечения охраны
жизни и здоровья детей, предупреждения травматизма и других несчастных случаев,
организует их инструктаж;
 контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарногигиенических норм и требований, правил по охране труда, пожарной безопасности

6

при проведении воспитательно-образовательной деятельности с воспитанниками вне
детского сада;
 организует с воспитанниками и их родителями (законными представителями)
мероприятия
по
предупреждению
травматизма,
дорожно-транспортных
происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, в быту и т. д.;
 осуществляет организацию безопасности и контроль оборудования, наглядных
пособий, спортивного инвентаря, технических средств обучения;
 не допускает проведение занятий, работы кружков в не оборудованных для этих
целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а работников — к проведению
занятий или работ без предусмотренной спецодежды и других средств
индивидуальной защиты;
 контролирует
оснащение
помещений
противопожарным
оборудованием,
индивидуальными средствами защиты;
 вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий организации
воспитательно-образовательной деятельности (для включения их в соглашение по
охране труда), а также доводит до сведения заведующего обо всех недостатках в
обеспечении образовательной деятельности, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма работников, воспитанников (заниженность освещения,
шум аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и
др.);
 немедленно сообщает заведующему ГБДОУ, профсоюзному комитету о каждом
несчастном случае, происшедшем с воспитанниками;
 несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за
несчастные случаи, происшедшие с воспитанниками во время воспитательнообразовательной деятельности в результате нарушения норм и правил охраны труда.
3.8. Педагогические работники ГБДОУ:
 обеспечивают безопасное проведение воспитательно-образовательной деятельности;
 организуют обучение воспитанников правилам безопасного поведения на улице,
дороге, в быту и пр. в рамках образовательной программы;
 принимают меры по устранению причин, несущих угрозу жизни и здоровью
воспитанников и работников в помещениях и на территории ГБДОУ;
 оперативно извещают заведующего о каждом несчастном случае с воспитанником,
работником, принимают меры по оказанию первой доврачебной помощи;
 вносят предложения по улучшению и оздоровлению условий организации
воспитательно-образовательной деятельности в ГБДОУ, доводят до сведения
заведующего, ответственного по охране труда о всех недостатках в обеспечении
образовательной деятельности, снижающих жизнедеятельность и работоспособность
организма детей;
 несут ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во время
воспитательно-образовательной деятельности;
 осуществляют постоянный контроль соблюдения правил охраны труда и пожарной
безопасности на рабочем месте.
3.9. Данное Положение распространяется в целях руководства и исполнения на заведующего
ГБДОУ, лица, ответственного по охране труда, а также на педагогических работников и
обслуживающий персонал ГБДОУ.
4. Мероприятия по охране труда
4.1. Ежегодно в ГБДОУ проводятся следующие обязательные мероприятия по охране труда:
• введение в действие новых нормативно-правовых актов в области охраны труда и их
изучение;
• разработка, принятие и утверждение локальных нормативных актов дошкольного

7

образовательного учреждения по охране труда;
• разработка и утверждение должностных обязанностей и инструкций по охране труда,
а также продление или прекращение срока их действия;
• издание приказов заведующего ГБДОУ по вопросам охраны труда;
• разработка и подписание Соглашения по охране труда между администрацией и
профсоюзным комитетом ГБДОУ;
• разработка и утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом плана
организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;
• проведение инструктажей работников и воспитанников;
• проведение
обучения
и
проверки
знаний
по
электробезопасности
неэлектротехнического персонала;
• проведение проверок состояния охраны труда в соответствии с Положением о
контроле состояния охраны труда в ГБДОУ;
• проведение испытаний спортивных снарядов, спортивного оборудования и инвентаря;
• направление должностных лиц ГБДОУ на обучение по вопросам охраны труда.
4.2. Введение в действие новых нормативно-правовых актов в области охраны труда
осуществляется после получения документов от органов управления образования и органов
управления охраной труда.
4.3. Локальные нормативные акты по вопросам охраны труда разрабатываются членами
Комиссии по охране труда и (или) администрацией ГБДОУ.
4.4. Принятие локальных нормативных актов по вопросам охраны труда и безопасности
жизнедеятельности относится к компетенции Общего собрания работников или
Педагогического совета ГБДОУ.
4.5. Локальные нормативные акты, также как данное положение согласуются с
профсоюзным комитетом ГБДОУ. Утверждение локальных нормативных актов
осуществляется заведующим ГБДОУ.
4.6. Должностные обязанности по охране труда согласуются с профсоюзным комитетом и
утверждаются заведующим ГБДОУ.
4.7. Инструкции по охране труда согласуются с профсоюзным комитетом и утверждаются
заведующим ГБДОУ.
4.8. Проверка инструкций проводится не реже 1 раза в 5 лет, а инструкций для профессий и
работ с повышенной опасностью – не реже 1 раза в 3 года.
4.9. Заведующим ГБДОУ в обязательном порядке издаются следующие приказы по вопросам
охраны труда:
• О введении в действие нормативных документов по охране труда (после получения
новых нормативных документов);
• О назначении ответственного за охрану труда;
• Об утверждении состава Комиссии по охране труда;
• Об организации административно-общественного контроля за состоянием охраны
труда;
• О создании Комиссии по расследованию несчастных случаев;
• О назначении Комиссии по проверке знаний по охране труда (на год);
• О введении в действие должностных обязанностей по охране труда и инструкций по
охране труда или о продлении срока их действия (на год);
• О назначении ответственного за безопасную эксплуатацию электрохозяйства (на год);
• О назначении ответственного за пожарную безопасность (на год);
О возложении ответственности за охрану труда и безопасность жизнедеятельности
воспитанников при проведении мероприятий, связанных с выходом (выездом) за пределы
города (перед проводимым мероприятием);
• О расследовании несчастных случаев с работниками или воспитанниками (при
необходимости);
• При приеме спортивного зала (на год);

8

• При проведении испытания спортивных снарядов, площадок и оборудования;
• О доплате работникам за работу во вредных условиях труда.
4.10. Проводятся следующие виды инструктажей работников по охране труда:
 вводный инструктаж при приеме на работу. Инструктаж проводится заведующим
ГБДОУ с соответствующей записью в журнале;
 инструктаж на рабочем месте. Инструктаж проводится в плановом порядке
непосредственным руководителем сотрудника учреждения с соответствующей
записью в журнале в первую декаду сентября текущего года. Повторный инструктаж
проводится в первую декаду января следующего года (по программам, разработанным
для первичного инструктажа на рабочем месте);
 внеплановый инструктаж. Проводится заведующим ГБДОУ перед проведением
отдельных мероприятий, при изменении существенных условий труда или после
несчастного случая или возникновения чрезвычайной ситуации с соответствующей
записью в журнале.
4.11.
Проведение
обучения
и
проверки
знаний
по
электробезопасности
неэлектротехнического персонала осуществляется 1 раз в год Комиссией в составе лиц,
имеющих удостоверение о допуске к работе на установках до 1000. Лица, относящиеся к
неэлектротехническому персоналу, не прошедшие проверку знаний по электробезопасности,
до работы не допускаются.
4.12. Проведение испытаний спортивных снарядов и оборудования спортивных площадок
осуществляется в августе текущего года перед началом нового учебного года на основании
приказа заведующего ГБДОУ. Результаты проверки оформляются актом.
5. Права работников, осуществляющих работу по охране труда и безопасности
жизнедеятельности
5.1. Ответственный по охране труда имеет право:
 проверять состояние условий и охраны труда в ГБДОУ, предъявлять заведующему
обязательные для исполнения предписания установленной формы. При
необходимости по согласованию с заведующим привлекать к проверкам специалистов
из структурных подразделений;
 запрещать эксплуатацию оборудования, проведение работ и воспитательнообразовательной деятельности на местах, где выявлены нарушения нормативных
правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работников
или воспитанников с последующим уведомлением заведующего ГБДОУ;
 запрашивать и получать от заведующего ГБДОУ материалы по вопросам охраны
труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения
нормативных правовых актов по охране труда;
 вносить предложения заведующего ГБДОУ об отстранении от работы лиц, не
прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по
охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по
охране труда;
 принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в ГБДОУ
на заседаниях профсоюзного комитета, общих собраниях работников;
 вносить заведующим ГБДОУ предложения о поощрении отдельных работников за
активную работу по созданию безопасных условий труда и образовательной
деятельности, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной,
материальной и уголовной ответственности виновных в нарушении законодательных
и иных нормативных правовых актов по охране труда;
 представительствовать по поручению заведующим ГБДОУ в государственных и
общественных организациях при обсуждении вопросов по охране труда.
5.2. Комиссия по охране труда имеет право:

9

контролировать соблюдение заведующим ГБДОУ законодательства по охране труда;
проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников,
воспитанников;
 принимать
участие в расследовании несчастных случаев в ГБДОУ и
профессиональных заболеваний;
 получать информацию от заведующего ГБДОУ об условиях охраны труда, а также о
всех несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в ГБДОУ;
 предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью
работников;
 осуществлять выдачу заведующим обязательных к рассмотрению представлений об
устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
 осуществлять проверку условий охраны труда, выполнение обязательств по охране
труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда;
 принимать участие в рассмотрение трудовых споров, связанных с нарушением
законодательства по охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным
договором и соглашениями по охране труда;
5.3. Комиссия по расследованию несчастных случаев имеет право:
 получать всю необходимую для расследования несчастного случая информацию от
работодателя, очевидцев происшествия и по возможности объяснения пострадавшего
в результате несчастного случая;
 привлекать при необходимости к расследованию несчастного случая должностных
лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях
получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции
которых находится исследование причин случившегося;
 оказывать правовую помощь пострадавшим, их доверенным лицам и членам семей по
вопросам порядка возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших;
 выносить независимое решение по результатам расследования.
5.4. Работники имеют право:
 на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
 обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
 на получение достоверной информации от заведующего ГБДОУ, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на
рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по
защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
 на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и
здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключением случаев,
предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
 на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с
требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
 на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
 на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае
ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
 на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте
органами государственного надзора и контроля соблюдения законодательства о труде
и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу
условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением
законодательства о труде и охране труда;
 на обращение в органы государственной власти РФ, субъектов Российской Федерации
и органы местного самоуправления, к заведующему ГБДОУ, учредителю, а также в
профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками
представительные органы по вопросам охраны труда;



из источника http://ohrana-tryda.com/node/1287

10



на личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и
расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания.
6. Документация по охране труда

6.1. В ГБДОУ хранятся действующие нормативно-правовые акты по охране труда: законы
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, распоряжения
и приказы органов управления образованием, иные нормативные документы и локальные
акты.
6.2. В ГБДОУ содержится следующая документация по охране труда:
Общая документация по охране труда
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об организации работы по охране труда
• Положение о комиссии (комитете) по охране труда;
• Положение об уполномоченном лице по охране труда;
• Положение об организации административно-общественного контроля в дошкольном
образовательном учреждении;
• Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и
воспитанниками ГБДОУ;
• Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников
ГБДОУ;
• Соглашение по охране труда и акты выполнения соглашений (2 раза в год);
• Технический паспорт на здание дошкольного образовательного учреждения;
• Протоколы измерения сопротивления заземляющих устройств.
Приказы
• О назначении лиц, ответственных за организацию работы по охране труда;
• О назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность и соблюдение
противопожарной защиты;
• О назначении лиц, ответственных за электрохозяйство;
• О создании комиссии (комитете) по охране труда;
• О создании комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и
сооружений дошкольного образовательного учреждения;
• Программа (план) по улучшению условий охраны труда.
Документация по инструктажам и инструкциям
• Программа вводного инструктажа;
• Журнал регистрации вводного инструктажа;
• Программа инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• Журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• Журнал
регистрации
инструктажей
воспитанников
по
безопасности
жизнедеятельности при организации экскурсий и походов;
• Приказ о разработке, утверждении и введении в действие или продлении срока
действия инструкций по охране труда;
• Журнал учета инструкций по охране труда;
• Журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
• Протоколы заседания Общего собрания дошкольного образовательного учреждения;
• Журнал регистрации противопожарного инструктажа;
• Инструкция о порядке действий персонала ГБДОУ при срабатывании пожарной
автоматики (на плане эвакуации);
• Инструкция о порядке действий персонала при пожаре и чрезвычайных ситуациях;
• План эвакуации на случай пожара и чрезвычайных ситуаций.
http://ohrana-tryda.com/node/1287

11

Документация по организации обучения по охране труда и проверке знаний требований
охраны труда
• Приказ об организации обучения по охране труда и проверке знаний требований
охраны труда работников дошкольного образовательного учреждения;
• Приказ о назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Положение о Комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Программа обучения и билеты по проверке знаний требований охраны труда;
• Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Журнал регистрации выдачи удостоверений о проверке знаний требований охраны
труда;
• Журнал регистрации несчастных случаев с работниками;
• Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками;
• Материалы по расследованию несчастных случаев.
6.3. Ответственными за ведение журналов являются заведующий, а также лица,
ответственные за работу по охране труда в дошкольном образовательном учреждении.
7. Контроль и ответственность
7.1. Контроль деятельности сотрудников, осуществляющих работу по охране труда и
безопасности жизнедеятельности в дошкольном образовательном учреждении, обеспечивают
заведующий ГБДОУ, служба охраны труда государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда.
7.2. Ответственность за организацию работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности несет заведующий ГБДОУ.
7.3. Ответственность за проведение мероприятий по охране труда, установление
обязанностей работников по охране труда, своевременный контроль ведения и наличия
обязательной документации несет ответственный по охране труда (специалист по охране
труда).
7.4. Работники, выполняющие функции по обеспечению охраны труда и безопасности
жизнедеятельности в ГБДОУ, несут ответственность:
 за выполнение в полном объеме своих функциональных обязанностей, определенных
настоящим Положением об охране труда и должностными инструкциями;
 за соблюдение установленных сроков расследования несчастных случаев;
 за объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных
расследований;
 за достоверность представляемой информации;
 за соответствие принятых решений действующему законодательству Российской
Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение об организации работы по охране труда является локальным
нормативным актом, утверждается (вводится в действие) приказом заведующего с учетом
мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками
представительного органа, принимается на Общем собрании работников ГБДОУ.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

12

13